Bonjour à tous et bienvenue aux 28 abonnés qui nous ont rejoints depuis la semaine dernière (😍) ! Une nouvelle fois un immense merci pour votre soutien et votre fidélité (je pense que nous pouvons dire ça puisque vous êtes là depuis 2 articles !). Cette semaine, un article un peu plus long que j’ai mis énormément de temps à écrire car les sujets abordés sont vraiment très flous et difficiles à décrypter. N’hésitez pas à commenter ou à m’envoyer un petit message pour me dire ce que vous en pensez, à plusieurs, nous y verrons certainement beaucoup plus clair ! 🕵🏼♀️🕵🏼♂️
Bonne lecture ! 🔎
Mettre des feux verts à l’ouvrage
Je viens de tout juste finir deux livres, “Greenlights” de Matthew McConaughey et “Du Labeur à l'ouvrage” de Laetitia Vitaud. Je ne sais pas pourquoi mais j’ai lu ces deux livres en parallèle selon mes envies, un coup l’un, un coup l’autre. Cependant, à priori, passer de l’un à l’autre, c’est un peu comme passer de Twitch à Arte. D’un côté la biographie d’une star d'Hollywood de sa jeunesse à sa consécration, de l’autre un essai sur le monde du travail, de ses racines jusqu’aux interrogations que celui-ci suscite aujourd’hui. Fortuitement, je me suis retrouvé à réaliser qu’il y avait une multitude de points communs entre ces deux livres !
“Trente-cinq ans à prendre conscience, à me souvenir, à me rendre compte, à comprendre, à rassembler et à griffonner ce qui m’a ému ou excité en route. Comment être juste. Comment moins stresser. Comment être un type bien. Comment obtenir ce que je veux. Comment trouver un sens à la vie. Comment être plus moi-Même.” Matthew McConaughey, Greenlights
Matthew McConaughey est né en 1969 au Texas, il a mené une enfance difficile et n’a pas toujours été prédestiné à mener une carrière d’acteur pleine de succès. Tout au long de sa vie, Matthew McConaughey a été guidé et inspiré par ce qu’il appelle ses feux verts, l’acteur s’est efforcé de sans cesse remettre à la fois sa carrière professionnelle en question mais également sa vie et ses attentes.
Ainsi la vie de Matthew McConaughey a très souvent été marqué par de longues pauses entre ses films, pour mener ses aventures qui ont jonché son parcours de savoirs et de connaissances qui lui ont permis de se questionner, s’interroger, se remettre en question, gagner en maturité et découvrir ses feux verts.
Un feu vert, c’est un déclic, un déclencheur, un moment de la vie de Matthew McConaughey qui a eu un impact sur tout le reste de sa carrière. Qu’il soit professionnel ou personnel, ces feux verts ont toujours eu une conséquence sur la manière dont Matthew McConaughey a mené ses projets, ils lui permettraient de s’efforcer à se concentrer sur le plus important, ce qu’il souhaitait réellement au plus profond de lui, de mettre du cœur à l’ouvrage.
“J’ai appris la résilience, les conséquences, la responsabilité et la valeur du travail. (...) J’ai appris à feinter, à vendre, à charmer, à renverser la vapeur, à transformer une chute en saut et à affabuler. J’ai appris à négocier les hauts et les bas (...) En particulier lorsque confronté à l’inévitable.
Cette histoire parle de relativiser l’inévitable
Cette histoire parles des feux verts” Matthew McConaughey, Greenlights
D’un autre côté, Laetitia Vitaud nous décrit dans son livre le marché du travail, de ses origines Tayloriste et Fordiste jusqu’à l’ascension du salariat et de l’emploi de masse et enfin la révolution numérique qui est en train de complètement bouleverser le monde de l’emploi.
Pour Laetitia Vitaud, notre génération et les suivantes ne pourront pas suivre le modèle existant du travail. En effet, le contexte âpre, rugueux et difficile d’un marché du travail en pleine mutation, s’entrechoque fortement avec une génération d’employés qui se retrouvent de moins en moins dans les codes du “travail à tout prix” et cherche au contraire à donner du sens à leur travail quotidien, quitte à remettre en question leur sécurité financière et sociale.
Ainsi, bien que différent sur le propos et la manière d’aborder les sujets de la carrière professionnel et du travail , ces deux livres ont créé chez moi un seul et même sentiment.
Notre vie est dictée par nos choix et nos inspirations, nous sommes conditionnés par ce que nous vivons au quotidien. Encore plus pour nos générations et les suivantes, le monde du travail est difficile, compliqué et délicat à aborder, mettre du coeur à l’ouvrage est devenu une condition sine qua none pour d’une part aborder le monde du travail sereinement en essayant de trouver un sens à ce que nous faisons et d’autre part, se sentir vivre une vie complète et riche sans avoir eu l’impression vingt ans trop tard, d’être “passé à côté”.
Nous entendons très (trop) souvent dans notre entourage, aux informations et même dans nos lectures, des avis négatifs sur le monde du travail actuel.
Trop fermé, trop bloqué, trop saturé, il serait devenu impossible de trouver un travail qui nous convient et encore pire, il serait impossible de pouvoir évoluer sans un coup de chance, un coup de pouce ou sans passer par ce que l’on appelle ironiquement aujourd’hui un “bullshit job”.
“Le modèle de travail autonome et créatif influence aujourd’hui les aspirations des travailleurs. Comme les artisans, ils apprécient et recherchent la liberté. Comme les artisans, ils voudraient que leur travail satisfasse trois critères : autonomie, responsabilité et créativité” Laetitia Vitaud, Du labeur à l’ouvrage.
La façon dont Matthew McConaughey aborde dans son livre fait alors complètement sens, sa lucidité et son ambition m’ont frappé. Matthew McConaughey, natif du Texas, vivant dans une famille pauvre et sans ambition aucune de faire de lui un grand du cinéma, a traversé sa vie en s'efforçant de contourner les difficultés qui s'avançaient devant lui. Il a pris ses responsabilités, tout fait pour développer sa créativité, tout ça au service de son autonomie et de sa liberté afin de pouvoir exprimer sa voix dans un milieu où il est quasiment impossible d’imposer sa vision.
Après chaque victoire, il s’est obligé à se remettre en question, a refuser des offres et à chercher ses feux verts, ses déclics qui lui ont permis de franchir un cap, de trouver sa raison d’être, de l’aider à mettre du cœur à l'ouvrage.
“ Chopper les feux verts, c’est une question de technique : intention, contexte, réflexion, endurance, anticipation, résilience, vitesse et discipline. Nous pouvons chopper davantage de feux verts simplement en identifiant où se situent les feux rouges dans notre vie, et en changeant de direction afin d’en croiser moins.” Matthew McConaughey, Greenlights
Une fois de plus, et comme tous les articles que je rédige pour ma newsletter, je ne dirai pas que nous sommes tous nés pour avoir un oscar, bien au contraire. Cependant, ambitionner de trouver ses feux verts nous permettra très certainement de devenir un bel acteur de sa carrière, et, à l’instar de Matthew McConaughey, de mettre toutes les chances de son côté pour vivre une carrière riche.
“Pour beaucoup de nouveaux actifs, il s’agit donc de gérer sa propre carrière comme on gère une start-up : il faut grandir, trouver son “modèle d’affaires”, élargir ses réseaux, “disrupter” sa carrière avant qu’elle ne soit disruptée” Laetitia Vitaud, Du labeur à l’ouvrage.
Tout d’abord, laissons nous une chance de trouver notre voie. J’entends par là que le marché du travail actuel est très cloisonné, j’ai moi même eu trop souvent l’impression d’avoir été mis dans une case dont je pensais qu’il serait impossible de sortir : “Maintenant que tu as raté médecine, bonjour les études courtes, il est temps de trouver un métier manuel et de vite commencer à gagner ta vie, tu as déjà pris du retard ..!” Faux, même si on vous le reprochera très souvent, questionnez-vous, essayez de vous intéresser à tout, il n’est jamais trop tard pour changer de métier, de spécialité, de service. Au contraire, la diversité et les profils atypiques sont aujourd’hui, les plus recherchés pour leur capacité d’adaptation et leur polyvalence. FEU VERT !
Par ailleurs, il faut constamment chercher à progresser et à évoluer, c’est notre capacité à apprendre qui fera de nous des travailleurs capables de s’adapter à notre marché. Selon Laetitia Vitaud, 85% des emplois de 2030 n’existent encore pas aujourd’hui. Il est grand temps pour notre génération actuelle d’apprendre à capitaliser, de mettre toutes les chances de notre côté afin d’éviter de rater le train de la future tendance. Alors, retroussons-nous les manches et soyons en constant apprentissage, challengeons-nous et challengeons nos employeurs pour réaliser des formations, apprendre de nouvelles choses, se préparer aux métiers de demain. FEU VERT !
De plus, il est primordial de savoir s’entourer, une étude montre que dans la vie, nous sommes la somme des 5 personnes que nous côtoyons le plus. Je pense qu’il en est de même pour le monde du travail, nous sommes le reflet des 5 personnes les plus influentes de notre carrière. Trouvez vos mentors et fuyez les personnes négatives, questionnez les, demandez leurs des conseils, essayez de vous en inspirer pour trouver les moteurs de votre future carrière. FEU VERT !
“Regarde ta vie aujourd’hui dans ton job. Projette toi dans 10 ans si tu ne changes rien tenant compte de la courbe naturelle de progrès. Tu vois le résultat ? Si cette image te plait ne change rien. Si elle ne te plait pas change immédiatement.” L’Amour du risque … Newsletter de Manuel Diaz
Notre génération sera également marquée par la diversification, il faut à tout prix chercher à développer ses activités pour attiser sa curiosité et gagner en polyvalence. S’occuper d’un projet secondaire, c’est mettre toutes les chances de son côté pour allier le plaisir et le travail, c’est mettre en application tous nos apprentissages du quotidien dans un projet personnel qui va nous permettre de faire entendre sa voix et par la même occasion de peut-être trouver sa voie. De plus, c’est également montrer son travail, se marketer, faire des rencontres fortuites qui vont nous aider à construire le reste de notre carrière. FEU VERT !
Néanmoins, il faut également savoir se ménager, prendre le temps de marquer une pause et d’épargner nos connaissances, de les digérer afin de mieux appréhender et développer la prochaine étape de sa carrière. Un voyage, une période de chômage, une année sabbatique … ne doit en aucun cas être vu comme un “frein” dans notre carrière. Bien au contraire, comme l’a fait Matthew McConaughey très souvent dans la sienne, cela doit être le moment de prendre du recul, de faire le point, de découvrir et de se questionner sur notre manière de voir le monde et l’analyse que l’on en fait … ce qui aura, sans aucun doute, un énorme effet sur notre raison d’être au travail ! FEU VERT !
Enfin, il faut prendre du plaisir. Trop souvent dans notre milieu professionnel, nous sommes concentrés sur des métriques qui mettent en péril cette notion : “Ce travail est parfait car je gagne bien ma vie et je ne dois pas trop forcer” ; “Au moins, même si mon manager est super nul, il me laisse tranquille et je peux rentrer tôt chez moi.”
Ce sont deux exemples à absolument éviter, ce sont des feux rouges qui sont les antithèses de ce à quoi nous aspirons à devenir et surtout de ce qui nous permettra de survivre dans le monde du travail actuel. Sans plaisir, pas de feu vert.
Toutefois, le plaisir est un indicateur parfait pour mener notre carrière, c’est en quelque sorte le carburant qui nous permet d’allumer nos feux verts. Dès que la jauge est vide, peu importe ce que l’on vous dira, il faut absolument remettre en question tous les autres feux et repartir de zéro, c’est l’heure d’évoluer ! FEUX VERTS !
Notre génération n’est pas une génération de “salariés. Elle est en train de bouleverser les codes du marché du travail. Nous sommes des enfants du numérique, des électrons libres nés avec les réseaux sociaux, des animaux sociaux 2.0. Par conséquent, nos us et coutumes se confrontent de plein fouet avec le monde cloisonné et imperméable qui est celui du travail.
Cependant, notre polyvalence et notre agilité nous permettront de nous adapter, de contourner les règles pour d’appréhender au mieux ce monde afin de trouver notre voie.
Néanmoins, il est malheureusement également très facile de se perdre en route et de rater le fil de notre carrière en oubliant ce qui nous anime, notre mission, notre pourquoi.
Nos feux verts, ce sont nos guides qui nous permettront de s’assurer que notre carrière est alignée à notre raison d’être, d’être sûre que le chemin professionnel que nous empruntons est celui qui correspond à nos envies et nos valeurs, c’est être l’acteur qui joue son meilleur rôle, celui que le conduira à la consécration.
Joyeux noël à toutes et à tous 🎁🎄
A la semaine prochaine 😎
Vincent
Pour vous aider à trouver et allumez vos feux verts, voici quelques inspirations qui m’ont permis de chercher les miens :
Greenlights, Matthew McConaughey
Du Labeur à l’ouvrage, Laetitia Vitaud
La Newsletter de Manuel Diaz
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